878365.com讯（通讯员 陈善军）汉滨区结合实际，大力实施“一村一名大学生村干部”计划，把本地生源、毕业返乡的362名大学生选进村“两委”班子，有效改善了新一届村“两委”班子结构，储备了一批高素质的村级组织后备干部，为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴打好人才基础。
该区印发《关于加强大学生村干部选配的实施意见》，制定“待遇保障”“创业支持”“发展激励”三项措施，为全区460个行政村（农村社区）选配大学生村干部。坚持就地就近、不跨镇任职原则，采取大学生本人提交申请、村（社区）党组织审核推荐、镇办党委考察把关的方式，严格设定年龄、学历、专业等资格条件，真正把素质高、业务精、能力强、有潜力的大学生选配到村（社区）任职。
实行“双岗”履职，大学生村干部在村（社区）党支部领导下，既参与村（社区）中心工作，又履行公益性岗位职责。镇（办）建立大学生村干部个人档案，将大学生村干部作为村级正职干部后备力量，实行镇办党政班子成员“一对一、点对点”联系培养帮带制度，思想上交心、工作上压担、生活上关爱，帮助大学生村干部加强实践锻炼，迅速融入基层，尽快进入角色。
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