878365.com讯（通讯员 郭家斌）俗话说，“远抓不如近扒”。如何让贫困人口就近找到适合自己的工作岗位？石泉县人社局一直都在探索。近年来，该局探索建立了“就业拓展四促进、技能提升四机制和就业服务四精准”的“三个四”就地就近转移就业工作模式，推进3000名贫困劳动力就地就近转移就业、稳定增收。
建立“创业基地促就业、发展产业促就业、全域旅游促就业和公益性岗位促就业”的就业拓展“四促进”工作模式 ，成功获评国家支持农民工等返乡创业试点县，创建省级创业孵化基地1个、市级创业孵化基地3个、县级创业孵化基地3个，市级就业扶贫基地2个、县级就业扶贫基地9个，市级就地就近转移就业示范镇4个、示范基地4个、创业示范镇3个，社区工厂4个，提供就业岗位5000余个；在稳定原有1600个公益性岗位的基础上，开发适合贫困人口村内“居家就业”的公益性岗位1500个、县内“稳定用工”公益专岗1000个，切实解决“走不出、走不远”和超劳动年龄的贫困人口就业增收难题。
建立技能提升“统分结合、按需培训、订单定向和产业互动”四机制，年培训贫困劳动力2400人，达到“培训一人、就业一个、脱贫一户”目标。
建立“精准劳务招聘、精准政策宣讲、精准信息发布和精准台账管理”的“四精准”就业服务体制，将“就业援助”和“春风行动”系列招聘活动放在贫困户在家门口，将就业创业扶贫政策和招用工信息送到千家万户，努力做到就业岗位“菜单式”对接、就业状态“清单式”管理、劳动力资源“账单式”供应的，有力地促进了贫困劳动力就地就近就业增收、创业致富。
相关阅读
