878365.com讯 就业是民生之本，作为国家级贫困县的石泉县，解决贫困人口就业问题更是其决胜脱贫攻坚的关键举措。俗话说，“远抓不如近扒”，如何让贫困人口就近找到适合自己的工作岗位？石泉县一直都在探索。今年以来，该县探索建立了“就业拓展四促进、技能提升四机制和就业服务四精准”的“三个四”就地就近转移就业工作模式，把就业扶贫工作推向新的高度。
石泉是文化旅游资源大县，随着乡村旅游业的蓬勃发展，饶峰驿站和中坝作坊小镇等新型旅游景区备受青睐。该县将文化旅游与贫困人口就业紧密结合，探索出“发展旅游，促进就业”工作模式。仅饶峰驿站和中坝作坊小镇带动贫困劳动力就业196人。
“我们建立了‘创业基地促就业、发展产业促就业、全域旅游促就业、公益性岗位促就业’的就业拓展‘四促进’工作模式，多渠道多手段帮扶和带动贫困人口就业创业。”该县人社局局长陈小平说。
2017年底，石泉县成功获评国家支持农民工等返乡创业试点县，全县各类创业实体达到10822个，创业者指数高达12%。成功创建县级以上创业孵化基地7个，县级以上就业扶贫基地11个，市级就地就近转移就业示范镇4个、示范基地4个、创业示范镇3个，社区工厂4个，可提供就业岗位5000余个。
阮少学是后柳镇金旗村贫困户，因腰疾不能从事重体力劳动，通过护林员公益性岗位实现稳定增收。“我现在不图啥，坚守好岗位护好林子就是保护饭碗，有了这份工作，每年能增收7000元，心里很踏实。”阮少学说。在稳定原有1600个公益性岗位的基础上，开发适合贫困人口村内“居家就业”的公益性岗位1500个、县内“稳定用工”公益专岗1000个。饶峰镇三岔河村贫困户胡世明便是“居家就业”的受益者之一，他因照顾体弱多病的老人不能外出务工，通过村级公路管护公益性岗位，实现了在家门口就业脱贫。截至目前，已推进3527名贫困劳动力就地就近转移就业、稳定增收，切实解决了“走不出、走不远”和超劳动年龄的贫困人口就业增收难题。
此外，石泉县建立的“统分结合、按需培训、订单定向、产业互动”技能提升四机制，以及“精准劳务招聘、精准政策宣讲、精准信息发布、精准台账管理”的“四精准”就业服务体制，也是推进就业创业助推脱贫攻坚工作的坚实举措。2018年1月至4月，全县共培训贫困劳动力800人，达到“培训一人、就业一个、脱贫一户”的目标。同时，结合“就业援助月”和“春风行动”等系列招聘活动，将就业创业扶贫政策和招用工信息送到千家万户，做到就业岗位“菜单式”对接、就业状态“清单式”管理、劳动力资源“账单式”供应，有力地促进了贫困劳动力就地就近就业增收、创业致富。
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