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本报讯 (记者 张斌峰 通讯员 王春云)今年以来,安康市旬阳县运用“党建+系统思维”,探索以党建引领和自治、法治、德治相结合的“1+3”乡村治理体系,发挥各级党组织领导核心和党员先锋模范作用,用优良的党风政风带动民风不断向好。
实施“头雁工程”,选好干部建强村。利用村两委会换届有利时机,旬阳县选配出“讲政治、敢担当、善作为”的村级带头人队伍。他们采取公开推选、联系帮带、试岗锻炼、跟踪培养四种方式,将大学毕业生、退伍军人、致富带头人、创业能人和会管理、懂法律的能人作为后备干部培养,为乡村治理储备人才。
实施“淬火工程”,建强队伍带好头。规范村干部队伍管理,旬阳县出台《旬阳县村(社区)主要干部“十严禁”行为规范》等,严厉处置群众身边的腐败,通过暗访督查、通报约谈、追责惩处等方式把村干部严管在平时。同时,他们在农村建立党员“正负评价机制”,提高村干部待遇,吸引优秀人才参与乡村治理。他们通过开展“亮身份、晒业绩、作表率”全员行动、“先锋行动党旗红”主题实践活动,实行干部精细化管理,党群关系更加密切。
实施“连心工程”,优化服务聚人心。旬阳在农民群众中开办讲习所,加强思想引导,发挥利益协调机制,有效化解农村社会矛盾。健全村级党组织领导下的治理体系,依靠自治、法治、德治相结合的方式实现融合治理。3年时间,旬阳新建党群服务中心95处,改建65处,实现了全县305个村(社区)全部有服务中心,让“干部多跑路,群众少跑腿”。他们在全县各镇开通“便民服务热线”,发放“便民服务牌”,实现了便民服务无盲点、服务群众零距离。建立党内关爱帮扶保障机制,每年从县管党费中下拨40多万元扶持、救助农村困难党员和离任村干部,并实行离任村干部补贴机制。